Поздравления с выходом на работу после отпуска
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Поздравления с выходом на работу после отпуска». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Поздравляем, целый год, Вы работник хоть куда, Сделано за год не мало Наверно профи вы всегда, Вы работник наш бесценный, Целый год служили нам, А теперь мы непременно, Вас поздравим, И не без похвал, Поздравок поздравит с годом Замечательной работы!
С первым рабочим днем
С первым рабочим днем после отпуска Загар и порванный рюкзак – Все, что от отпуска осталось. Казалось бы, такая малость, Но с ней не справиться никак. Пора к работе приступить И отрешиться от мечтаний, Но сладкий плен воспоминаний Тебя не хочет отпустить. Тебе поможем дружно мы Собраться с духом и взбодриться И в коллектив наш дружный влиться. Ты – часть рабочей кутерьмы!
С первым рабочим днем после отпуска Мы поздравляем с первым днем, Ты снова в офисе своем, Ты отдохнул и загорел, И много в отпуске успел, Пусть первый твой рабочий день, Спугнет расслабленность и лень, Про отдых уж забыть пора, Работы ждет тебя гора.
Все рады, что в наш дружный коллектив, Пришло такое пополненье. И поздравляем все тебя мы, что есть сил! Сдержать не просто нам волненье. Пусть первый твой рабочий день Запомнится улыбками и смехом. Работать здесь тебе будет не лень Ударно, и, естественно, с успехом.
День сегодня необычный, Интересный, непривычный – Первый твой рабочий день – Жизни новая ступень. С этой датой поздравляю, И удачи я желаю! Пусть работа принесет Удовольствие без забот.
Начинай с хорошей ноты Первый день своей работы. В коллектив легко вливайся, И работы не пугайся. Я сердечно поздравляю! Плодотворности желаю! Не лениться, не томиться, К лучшему всегда стремиться!
Самый первый! День рабочий – Сколько будет впереди! Если только ты захочешь, Сможешь ты вперед идти. От души, сейчас желаем, Чтоб в карьере был подъем. С днем рабочим поздравляем, С главным, самым важным днем!
Поздравление с Новым годом коллегам
Коллеги, дорогие! Нагрянул Новый год! Пусть праздники лихие Закружат в хоровод! Бокалы ввысь поднимем, За зиму, гололед.. И с чистым сердцем примем От босса уйму льгот! Волшебное гулянье Пусть в каждый дом войдет! И это состоя состояние, Пусть вечность не пройдет!
Красивое поздравление с Новым годом коллегам
Коллега, поздравляю вас, Пусть работа будет только в радость, И вам желаю в этот раз Познать ту явственную сладость,
Которую нам жизнь несет, Которую она нам дарит, Пускай во всех делах везет, Пусть Бог здоровьем вас одарит.
Красивое новогоднее поздравление коллегам
Удивляйтесь! Улыбайтесь! И ни капли не стесняйтесь! Вы чудесный, Вы прекрасный! Хоть и чуть взрывоопасный…
Даже в следующем году Мы работать будем рядом. В Новый год я Вам желаю – Повышение оклада!
Красивое пожелание на Новый год коллегам
Быстрей сдавайте все отчеты, Не время нынче для работы – Вон Дед Морозу уже пришел, Для всех подарочки нашел.
Пусть Новый год будет успешным, Пусть дети учатся прилежно, А на работе каждый месяц Зарплату платят раз по десять.
Красивое новогоднее пожелание коллегам
Что желают в Новый год? Жить приятно, без хлопот, Наслаждаться каждым днем И иметь успех во всем.
Повторяться я не буду, Но коллегам не забуду Пожелать в карьере роста, А в доходах – лишь прироста.
Множество веселых дней, Верных, искренних друзей. Ну и чтобы Дед Мороз На Канары нас повез!
Прикольное поздравление с Новым годом коллегам
Всем коллегам по работе, Я желаю в Новый год, Отпуск – как у депутатов, И ГосДумовский доход! Никогда чтоб не болела, От работы голова! И от щедрого начальства, Слышать добрые слова! На работу – как на праздник, С удовольствием ходить, Знать – что Вы незаменимы, И что Ей без Вас не быть!
Прикольное новогоднее поздравление коллегам
Я поздравляю с Новым годом, Всех кто работает со мной! Пусть будет служба сладким медом, А наш отдел – пчелиный рой! Пусть будет климат в коллективе, Как на Канарских островах, По общей инициативе, Прогресс во всем, успех в делах!
- Этап острой адаптации, может затянуться до двух месяцев. Присутствует повышенная тревожность, ошибочность действий, неуверенность. Может прийти осознание того, что новая работа не такая, какой она казалась раньше. Задачи кажутся излишне сложными. Присутствует серьезное психологическое напряжение. Завершается данный период в тот момент, когда появляется ощущение того, что работа больше не являются непредсказуемой, с поручениями получается справляться, есть люди, которые мне доверяют, как специалисту.
- Оптимистический период адаптации на работе, происходит приблизительно через четыре месяца с момента трудоустройства. Человек успокаивается, напряжение исчезает. Он понимает, что уже является «своим», может справляться с должностными обязанностями. Из-за излишнего расслабления, начинают совершаться ошибки, как во взаимоотношениях, так и в работе. Когда такому индивиду начинают указывать на его недочеты, он обижается. Это может привести к кризису и последующему увольнению.
- Вторичный этап адаптации, около полугода с начала работы. Индивидом усваиваются все правила организации. Он справляется с обязанностями, становится полноправным специалистом.
В это время проводятся такие процедуры, как:
- Ознакомление с правилами отчетности.
- Демонстрация требований к труду, его результатам.
- Знакомство с административно-хозяйственной системой организации.
- Разработка индивидуальной системы переподготовки нового сотрудника.
- Ознакомление со спецификой его работы, нюансами, которые ему необходимо знать.
Как вернуться в рабочий ритм после отпуска
В последние дни отпуска больше отдыхайте и хорошо высыпайтесь, не нагружайте себя тяжелыми и неприятными для вас задачами.
*
Чтобы притормозить суету повседневной работы, после отпуска стоит сначала браться не за сложные, а за самые простые дела.
*
В конце концов, насладитесь тем, чего Вам не хватало в отпуске: интернет, общение с друзьями, поход на концерт или выставку.
*
Очень полезные советы, обязательно расскажу о них жене, она два дня как вышла на работу, никак не можеТвойти в колею.
*
А я отпуск давно уже не беру(только компенсацию).А если нужно отдохнуть,то недельку всегда могу взять.Мне недели хватает
*
Передо мной такая проблем а не стоит. Почему? Всё очень просто. Я не хожу в отпуск.
*
Я тоже, Лариса, считаю, что безболезненно влиться в работу помогает именно позитивный настрой.
*
А я вот уже полтора года в отпуске и еще столько же предстоит. Даже и не могу представить как это все будет.
*
Да, Оля, знакомая ситуация! Слава богу, она меня теперь не преследует работаю и отдыхаю когда хочу и сколько хочу.
«Отдых…Как, наверное, утомительно изо дня в день разрываться между походом на пляж и безмятежным сном в номере гостиницы. Но теперь тебе не придется испытывать этих мучений, а верный коллектив и чуткий начальник позаботятся о том, чтобы работа не переставала приносить удовольствие, а отпуск показался лишь тратой времени! Это все, конечно же, ирония! Уверены, что смена обстановки и отдых от городской суеты пошли тебе на пользу. Мы очень рады, что ты снова вернулся в наши ряды!
Держи наше поздравление с первым рабочим днем после отпуска! Мы знаем, ты – очень энергичный и деятельный человек, а потому длительное отсутствие работы для тебя в тягость. Но коллектив страдал не меньше! Мы лишились души компании и очень рады, что ты снова приступил к работе!».
Поздравления с первым рабочим днем
С первым рабочим днем после отпуска
Загар и порванный рюкзак —
Всё, что от отпуска осталось.
Казалось бы, такая малость,
Но с ней не справиться никак.
Пора к работе приступить
И отрешиться от мечтаний,
Но сладкий плен воспоминаний
Тебя не хочет отпустить.
Тебе поможем дружно мы
Собраться с духом и взбодриться
И в коллектив наш дружный влиться.
Ты — часть рабочей кутерьмы! ©
С первым рабочим днем после отпуска
Мы поздравляем с первым днем,
Ты снова в офисе своем,
Ты отдохнул и загорел,
И много в отпуске успел,
Пусть первый твой рабочий день,
Спугнет расслабленность и лень,
Про отдых уж забыть пора,
Работы ждет тебя гора. ©
День сегодня необычный,
Интересный, непривычный –
Первый твой рабочий день –
Жизни новая ступень.
С этой датой поздравляю,
И удачи я желаю!
Пусть работа принесёт
Удовольствие без забот. ©
Начинай с хорошей ноты
Первый день своей работы.
В коллектив легко вливайся,
И работы не пугайся.
Я сердечно поздравляю!
Плодотворности желаю!
Не лениться, не томиться,
К лучшему всегда стремиться! ©
Начало трудовой деятельности в новом коллективе или впервые в жизни, всегда памятное и особое событие. Теперь ваша жизнь дополнится еще одной составляющей работой, на которой вы найдете настоящих друзей, научитесь определенным навыкам, а иногда и просто будете весло проводить время отмечая праздники в коллективе.
Для того, кто пришел сегодня первый день на работу, посвящаются стихи из данной категории
Нестандартные случаи предоставления трудовых отпусков
С вопросом отпуск предоставлением работнику кадровой службы сталкивается практически ежедневно.Тем не менее каждая организация имеет свои особенности.
Предоставление трудового отпуска с выходного дня не запрещено
В отдельных случаях работник просит оформить начало отпуска в выходной день. В связи с этим возникает вопрос о возможности предоставления работ такого отпуска. Сразу отметим, что никаких запретов на начало отпуска в выходной день трудовое законодательство РБ не содержит.Работник имеет право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, установленных законодательством (ст. 149 Трудового кодекса РБ (далее — ТК)). Продолжительность отпусков исчисляется в календарных днейх, т.е. с включением в исчисление продолжительности отпуска выходных дней. Это условие исчисления отпусков, предоставляемых работникам (часть первая ст. 151 ТК).
Единственная особенность в их исчислении касается предоставления отпусков, период которых распространяется на государственные праздники и праздничные дни.В число календарных дней отпуска не включены и не оплачиваются (часть ст. 151 ТК) Законодательством предусмотрено, что государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на периодого трудового отпуска.
Очередность предоставления трудовых отпусков существующим нанимателем по согласованию с профсоюзом либо нанимателем по согласованию с работником в случае отсутствия профсоюза. Данный график составляет на календарный год не позднее 5 января или иного срока, предусмотренный коллективным договором, соглашением либо согласованным нанимателем с профсоюзом, и доводится до сведения всех работников.
Таким образом, дата начала трудового отпуска определяется по договоренности между работником и нанимателем и может совпадать с выходным днем. В случае отсутствия работника в графике отпусков (например, он принят на работу после его утверждения) дата начала трудового отпуска устанавливается также по договоренности между нанимателем и работником.
Предоставление работнику трудового отпуска за следующий рабочий год
Ежегодно Наниматель обязан своим работнику, как правило, в течение каждого рабочего года.170 ТК). Необходимо помнить, что рабочий год, за период времени, равный по календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 ТК).
Согласно законодательству трудовых отпусков (основных и дополнительных) за второй и последующие годы налогов в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления трудовых отпусков, если рабочие не предусмотренные ТК. Таким образом, действующее трудовое законодательство не содержит норму о возможности предоставления трудового отпуска в счет рабочего года, который еще не начался.
, несмотря на то что в соответствии с действующим законодательством, принятым в соответствии с действующим законодательством, данный вопрос разрешить не может быть принят в соответствии с действующим таким образом право работнику не предоставляется первой (п. 3 части ст. 7 ТК).
Таким образом, наниматель не вправе предоставить работнику трудовой отпуск в счет еще не начавшегося рабочего года.
Сроки выплат перед уходом в социальный отпуск не установлены
Законодательством о труде закреплена обязанность нанимателя по выплате среднего заработка за время трудового отпуска. Сроки по выплате среднего заработка за время нахождения в социальном отпуске, сохраняемого и выплачиваемого в условиях законодательства, коллективными и трудовыми договорами, не регламентированы. Нормы законодательства о труде предусматривают предварительную (до начала отпуска) выплату заработка, сохраняемого за время трудового отпуска.
Действие указано направлено на соблюдение интересов работника и обязанность нанимателя. В случае их невыполнения у работника есть право требовать переноса отпуска. Полагаем, что размер выплаты среднего заработка за время нахождения в социальном отпуске может быть урегулирован локанными нормативными правовыми актами организации.
При переводе работника из одного обособленного структурного подразделения организации в другое денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск не производится
Часть трудового отпуска (основной и дополнительный), превышающая 21 календарный день, по соглашению между работником и нанимателем может быть заменена денежной компенсацией (часть первая ст.161 ТК). Замена денежной компенсацией отпусков, предоставляемых авансом, беременным женщинам, работникам, инвалидами, лицам моложе 18 лет и работникам за работу в радиоактивном загрязнении в результате катастрофы на Чернобыльской АЭС, а также дополнительных отпусков за работу с вредными и (или) опасными условиями труда и за особый характер работы не разрешено (часть вторая ст. 161 ТК).
Денежная компенсация за неиспользованный трудовой отпуск (часть трудового отпуска) выплачивается при увольнении работника (ст.179 ТК). Кроме того, неиспользованная часть отпуска, образовавшаяся в связи с отзывом из отпуска, может быть компенсирована в денежной форме по договоренности между работником и нанимателем (часть третья ст. 174 ТК). Иных выплат компенсации за неиспользованный трудовой отпуск законодательство не предусматривает. Таким образом, перевод в другое обособленное структурное подразделение организации, по мнению автора, предполагает выплату компенсации за неиспользованный трудовой отпуск (его часть).
Праздничный день, официально являющийся выходным, не включается в расчет продолжительности трудового отпуска
В число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на данный период (часть вторая ст. 151 ТК). Вне зависимости от распорядка работы требований названной нормы распространяются на все случаи, когда праздничный день выпадает на время трудового отпуска. В части второй ст.151 ТК говорится не об измерении отпусков, а об исчислении их продолжительности, если в этот период пришлись нерабочие праздничные дни, неверно будет указывать на продление трудового отпуска.
Исчерпывающий перечень основ для переноса или продления трудового отпуска указан в ТК. Случай выпадения праздничного дня на период трудового отпуска в него не входит (часть первая ст. 171 ТК).
Пример Работнику с 2 января 2012 г. предоставлен отпуск продолжительностью 24 дня.Следовательно, срок трудового отпуска должен истекать 25 января. В период отпуска выпадает Рождество Христово (православное Рождество) — 7 января. Этот день относится к общереспубликанским праздникам и в соответствии с п. 3 Указа Президента РБ от 26.03.1998 № 157 «О государственных праздниках, праздничных днях и памятных датах в Беларуси» объявлен нерабочим. 7 января 2012 г. одновременно приходится на нерабочий день для организаций с 5-дневной рабочей неделей и выходными в субботу и воскресенье.
В связи с этим днем в число календарных дней отпуска не включается, а продолжительность отпуска не увеличивается. Поскольку 7 января является праздником и этот день официально объявлен нерабочим, то первым рабочим днем после отпуска будет 27, а не 26 января.
Поздравления с выходом из отпуска
Руки загорелые,
Новая прическа!
Поздравляем все тебя
С выходом из отпуска.
Не грусти и не печалься,
Дни прошли недаром.
За работу принимайся,
Разгребай завалы.
На работе жизнь летит,
И в трудах горячих
Не заметишь, как опять
Отпуск замаячит.
Вот и отпуск пролетел,
Сладкие денёчки,
Ждут тебя десятки дел,
Все скучали очень.
И пусть память сохранит
Отдых беззаботный,
А в руках скорей кипит
Вся твоя работа.
Хватит балдеть, пора возвращаться к работе. Поздравляю с выходом из отпуска и желаю быстро раскачаться, с лёгкостью влиться в рабочий процесс. Пусть не будет трудностей и препятствий на пути к новым успехам и достижениям. В общем, силы после отпуска у тебя есть, пусть будет ещё и вдохновение для продуктивной деятельности.
Тяжело тебе сегодня:
На работу первый день
После отпуска ты вышел.
И тебе немного лень.
Но любимая работа
В чувства быстро приведет.
Пусть скорей настрой рабочий
К тебе в этот день придет!
Вот и отпуск твой окончен,
Поработать уж пора.
Поздравляю в день прекрасный
И кричу тебе: ура.
Сил, надеюсь, накопилось,
Так что, прыгай сразу в бой,
Целый год пусть не стихает
Отпускной задор лихой.
Отпуск прекрасен, тут нету сомнения,
Но он, к сожалению, окончен уже!
Желаю тебе много сил, вдохновения,
На новые цели настройся в душе!
Тебя уже ждет с нетерпением работа,
Ведь кто, как не ты, ее сделать сумеет?
Я знаю, работать совсем не охота,
Но жажда зарплаты всю лень одолеет!
С выходом из отпуска
Тебя мы поздравляем,
У коллег на лицах
Улыбки расцветают.
Заждалась тебя
Любимая работа,
Трудиться приходилось
Нам до седьмого пота.
Окончания отпуска
Мы ждали с нетерпением,
Выход твой прекрасное
Вернул всем настроение.
Отпуск подарил
Запас здоровья, силы
Желаем, чтоб его
На целый год хватило.
Вот опять ты на работе —
Вся в делах и вся в заботе.
С выходом тебя, коллега,
С новым творческим забегом!
Это праздник или нет,
Я даже не знаю,
Но с выходом из отпуска
Тебя я поздравляю,
Без тебя скучали мы,
А теперь нам радостно,
Значит, смело этот день
Мы относим к праздникам.
Пожелаем мы в работу
Окунуться с головой,
Чтоб из отпуска удача
Пришла следом за тобой.
Так было славно отдыхать,
С утра не надобно вставать,
На отпуск планы составлять,
Теперь приятно вспоминать.
Но час пробил, пора работать,
Хоть на работу — неохота,
И появляются заботы,
И снова в отпуск хочешь что-то.
Но не грусти и не печалься,
Воспоминаньем наслаждайся,
Работать смело отправляйся
И оптимизма не лишайся.
Вот и отпуск пролетел,
Впереди так много дел,
Позабудь свои заботы,
С головой ныряй в работу,
Пусть лишь в мыслях остается
Пляж и пламенное солнце,
Отключи тоску и лень
В первый свой рабочий день!
Коллегам-представительницам слабого пола
«Женщина прекрасна всегда, но украшать собой окружающий мир — задача не из легких. Она требует множество сил, которые необходимо восполнять. Затем ты и оставила нас, чем очень огорчила весь коллектив. Теперь мы снова вместе, а легкий загар и море фотографий еще долго будут оставаться предметом зависти всех коллег. Пусть воспоминания, о прекрасно проведенном отпуске, скрасят порой нелегкие рабочие будни!
Наша открытка в первый рабочий день после отпуска — способ показать, как сильно нам не хватало твоего общества. Мужская половина коллектива с ожиданием и замиранием сердца считала дни, когда снова увидит одного из прекраснейших членов коллектива, а женская, в свою очередь, страдала от недостатка информации. Все мы вздохнули с облегчением, ведь теперь сотрудники на месте и рабочая жизнь станет прежней. Пусть не затмят радостных воспоминаний, а улыбка не покидает твоего лица! Следующий отпуск не за горами!».
Поздравление с окончанием сессии не в стихах
Ура! Поздравляю с окончанием сессии. Тебе удалось выжить, а значит ты — молодец! Желаю непременно отметить этот маленький праздник и впредь больше никогда не переживать, не тревожиться и не волноваться. Пусть любые предстоящие испытания будут лёгкими, пусть не будет ни одного вопроса, на который тебе не удалось бы найти верный ответ. В общем, желаю тебе оптимизма, уверенности, вдохновения и очарования молодых лет!
Поздравляем Вас с успешным завершением трудного времени сессии, хотим пожелать весёлого и радостного отдыха, наполненного яркими эмоциями, которые придадут сил для новых свершений.
Вот и закончилась сессия, которая вызывала столько переживаний, бессонных ночей и бесконечно потраченных часов за учебниками. Пусть все, что отложилось в голове будет в будущем помогать продвигаться, блистать знаниями и ценить этот опыт.
Вот и сессия окончилась, небольшой, но напряженный рывок вперед! Вы ответственно учились и как могли стремились к лучшим результатам! Желаем, чтобы дальше было только легче!
Поздравляем с окончанием сессии! Пусть полученные знания сохранятся в архиве памяти и Вы всегда сможете получить доступ к нужному материалу. Желаем теперь выспаться и с новыми силами взяться за учебу.
Поздравляю с окончанием сессии. Желаю снова почувствовать себя свободной птицей в счастливом полёте по облакам надежд и сладких мечтаний. Также желаю чудесных дней в жизни без лишних забот и переживаний, интересных идей безо всяких препятствий к их реализации. Дружи с удачей и верь в себя!
Поздравляю со сдачей сессии. Сегодня можно отдохнуть, расслабить мозг и позабыть тревоги. Сегодня ночью можно спать, а не писать шпаргалки на ноге. Душа пускай твоя поет, ведь ты справился, ты смог. Пускай объятия однокурсников, звонкий смех и радостные поздравления, звучат во всех аудиториях. А в зачетках, заслуженно, красуются плоды долгого и честного труда.
Прикольные поздравления по работе. Поздравления с работой
Поздравляем, целый год, Вы работник хоть куда, Сделано за год не мало Наверно профи вы всегда, Вы работник наш бесценный, Целый год служили нам, А теперь мы непременно, Вас поздравим, И не без похвал, Поздравок поздравит с годом Замечательной работы!
Чересчур серьезный юбилей У тебя сегодня, наш коллега, Накрывай столы-ка поскорей, Хочется передохнуть от бега Офисной работы и присесть, Юбиляра нового поздравить, С выраженьем поздравок прочесть И подарок на столе поставить.
Вот год прошел, промчался без оглядки, Ты с нами был, работал на ура! Ты заслужил похвал, в тебе есть все задатки, Работал ты с утра до самого утра… Не жалко было сил, терпения, Ты молодец, ты просто класс, И в нашем коллективе бытует теперь мнение, Что наш работник лучший аз!
В дружный этот коллектив, Как пришел ты, уже минул год. И с добрым сердцем воплотил Всю суету заботы и работ! Теперь мы чествуем тебя, Ведь человечности ты преподнес урок От сердца, так, почти любя, Мы написали поздравок!
Уход с работы – радость иль несчастье? Судить не нам об этом обо всем… А я тебе желаю просто счастья, Всегда ты помни об одном: Что есть семья, друзья, коллеги. Мы не забудет никогда, Карьерные наши успехи, Тебя запомним навсегда!
Поздравляю с облегчением! В дверь ушли твои заботы, Давай радостно отметим, Твой уход с этой работы! Не грусти и не печалься – Этап пройденный уже, Скорей с духом собирайся, На работу «по душе»!
Забудь работу, словно сон, Кошмарный, дикий, неприятный. Иди спокойно в милый дом, Свободой выбора объятый! Тебя нам будет не хватать, Людей хороших – единицы, Не каждый смог тебя понять, Но час настал, пора проститься.
Прошел с тех пор уж целый год, Как вы пришли на наш завод. Умный, честный и толковый, И всегда поможет словом. Рады мы, что Вы у нас, Скажем искренно сейчас. Пожелаем счастья Вам, Ну и выпьем по 100 грамм.
Профессиональный праздник, Как все, будешь отмечать, Как все – ездить на работу, И зарплату получать. Иди за аперитивом, И вливайся в коллектив, Делай все всегда красиво, Создавая позитив. Пусть тебя любит начальник, Отпуск в августе дает, Ну, а премии выходят: Каждый месяц, круглый год!
Ты теперь свободный малый, Ты – свободный человек. Мы от всей души желаем Отдохнуть на целый век! Поднабраться креатива, Новых мыслей поискать, Чтобы на работе новой Мог идеями блистать! Пусть не знаешь ты кредитов, Пусть будет больше времени Чтобы в новом коллективе Дорасти до премии!
С первым рабочим днем после отпуска
Тяжело тебе сегодня:
На работу первый день
После отпуска ты вышел.
И тебе немного лень.
Но любимая работа
В чувства быстро приведет.
Пусть скорей настрой рабочий
К тебе в этот день придет!
Вот опять ты на работе —
Вся в делах и вся в заботе.
С выходом тебя, коллега,
С новым творческим забегом!
Поздравляю с возвращением из отпуска. Пусть новые силы и свежие идеи способствуют достижению великих успехов и высоких результатов в делах. Желаю неугасаемого энтузиазма, вечного вдохновения и большой удачи в работе.
Так было славно отдыхать,
С утра не надобно вставать,
На отпуск планы составлять,
Теперь приятно вспоминать.
Но час пробил, пора работать,
Хоть на работу — неохота,
И появляются заботы,
И снова в отпуск хочешь что-то.
Но не грусти и не печалься,
Воспоминаньем наслаждайся,
Работать смело отправляйся
И оптимизма не лишайся.
Руки загорелые,
Новая прическа!
Поздравляем все тебя
С выходом из отпуска.
Поздравления с первым трудовым днем после Нового года
Праздники прошли совсем,
На работу было лень,
Но идти все же пришлось,
Чтоб с зарплатой удалось!
И теперь мы с вами други,
И рабочие подруги,
Все в делах уж тонем вот,
Ждем мы снова Новый год! ©
Новый год и Рождество,
Как же было хорошо,
Елки, танцы, мишура,
Отдых был наш на УРА!
Но всему конец бывает,
Что же, встретим без печали,
Первый день рабочий наш,
Без слезинки встретим даже.
Ведь по сути — хорошо,
заработаем еще!
Чтобы было что потратить,
Чтобы в отпуск, на полати! ©
Дед морозы и снегурки,
И селедки что под шкуркой,
Мандарины, мишура,
Все прошло, вот это да!
Было весело, красиво,
Было иногда игриво,
Славный праздник Новый год,
Вышел он, и нету вот!
Что же первый день рабочий,
Вижу снова вас воочию,
Поздравления с тем для вас,
Чтоб работа удалась! ©
Новый год настал рабочий,
Голова еще не очень,
Вспоминаем снова все,
Что работой суждено.
Где отчеты, где дела,
Кругом будет голова.
Что же, что было отгуляли,
Праздники мы отмечали,
Славно, дружно, хорошо,
Год пройдет и снова все!
А пока лишь поздравления,
С производственным мгновеньем,
Что нам сложится в процесс,
Не попутал чтоб нас бес!
Год чтоб плодотворен был,
Чтоб мечты все воплотил,
На работе, да и в жизни,
Да и в целом для отчизны! ©
В какой день работнице выйти на работу, если выход после отпуска попадает на выходной день?
Цитата (Госпожа Шестакова):Работница написала отпуск с 07.08.2017 по 25.08.2017 года (19 к.дн.) Суббота и воскресенье выходные.
Когда выйти ей на работу? В субботу? Или субботу и воскресенье посчитать в дни отпуска? Как по закону? Отпуск предоставляется в календарных днях, соответственно, если работник написал конкретный период с … по …. (с 07.08.2017 по 25.08.2017), то отпуск будет именно с07 по 25. А 26 число — далее по графику работы. Если он работает по графику 5/2 с выходными суббота и воскресенье, то 26-27 число — суббота (он должен быть выходным).
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.
Но если это вопрос возник при планировании отпусков (т.е. на уровне составления), то я бы запланировала все-таки 21 день (3 полных недели). Потому как график составляет работодатель, а не работник выбирает когда ему идти в отпуск. Но деление отпуска на части — по соглашению сторон,поэтому, согласие работника на деление должно быть у Вас.
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.
Особенности процедуры увольнения
Если сотрудник организации находится на больничном или в отпуске, в том числе по уходу за малышом до 3 лет, увольнение по инициативе работодателя не допускается. Исключение только одно – ликвидация предприятия или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя. Это правило закреплено в ч. 6 ст. 81 ТК РФ. В то же время работник, временно не исполняющий свои трудовые обязанности в связи с присмотром за сыном или дочкой, сохраняет право расторгнуть отношения с нанимателем по своему желанию в любой подходящий момент.
На практике часто встречаются ситуации, когда декретница увольняется или ее увольняют сразу же после выхода на работу. В таком случае увольнение возможно на любых основаниях, предусмотренных ст. 77 ТК РФ. Это значит, что инициатива может исходить не только от работника, но и от руководства.
Обратите внимание. Если человек во время пребывания в отпуске подает заявление об увольнении по собственному желанию, работодатель не вправе требовать 2-недельной отработки. Но в случае, когда лицо приступило к выполнению непосредственных обязанностей, а только потом уже решило уволиться, обязательно нужно соблюсти правило о предупредительном сроке – 2 недели.