Отпуск по уходу за больным родителем (родственником)

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Отпуск по уходу за больным родителем (родственником)». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.

Процедура выдачи регламентирована достаточно строго, и любое нарушение может привести к тому, что работодатель отметит отсутствие работника как прогул. Чтобы закрыть больничный, необходимо явиться на последний осмотр лечащего врача пациенту и работнику, которому был выдан лист нетрудоспособности.

Условия работы в деталях

Размер выплат невелик, но в дополнение к ним каждый год ухода за пенсионером зачисляется в трудовой стаж. Кроме того, за работу насчитывается индивидуальный пенсионный коэффициент — показатель, который наряду со стажем определит размер вашей будущей страховой пенсии. За год работы положено начисление в 1.8 балла.

Количество пенсионеров, над которыми возможно оформить уход, законодательно не ограничено. Вы можете взять под опеку столько пожилых людей, скольким способны оказывать помощь. За каждого их них государство будет начислять компенсацию в 1 200 рублей, но на стаж и коэффициент количество опекаемых не повлияет. Скажем, вы взяли под крыло троих пенсионеров. За 5 лет работы вы получите до 216 000 рублей (1 200 рублей х 3 человека х 60 месяцев), 5 лет стажа и 9 пенсионных баллов (1.8×5).

Стаж за время ухода начисляется всем, кто где-либо работал до оформления ухода или будет работать после этого.

Не пытайтесь перехитрить пенсионный фонд

Не утаивайте от фонда информацию о доходах. Если со временем станет известно о поступлениях на ваш счет в период ухода за престарелым, вас обяжут вернуть полученные деньги. Изменения, о которых следует оповещать без промедлений:

• Вы нашли работу или у вас появился иной источник постоянных доходов. Это означает, что компенсация вам больше не положена: договор об уходе будет расторгнут, выплаты прекратятся.
• Вам перечислили гонорар или другое разовое вознаграждение. В этом месяце компенсация начислена не будет, но договор останется в силе и выплаты со следующего месяца возобновятся.
• Ваш опекаемый умер. С этого момента прекращается поступление компенсаций и начисление стажа.

Частный дом для престарелых — профессиональный уход за пожилым родственником

Когда нет возможности взять обязанности по уходу за пожилым родственником на себя, можно отправить его в частный пансионат или дом-интернат, который специализируется на оказании помощи пенсионерам и людям с ограниченными способностями. В нашей стране подобные заведения, в частности государственные, всегда пользовались дурной славой и никогда не создавали впечатление места, где по-настоящему заботятся о постояльцах. Поэтому мысль о доме престарелых у большинства до сих пор вызывает ужас и содрогание. К счастью, сегодня появилось большое количество заведений, которые отличаются действительно высокими стандартами обслуживания пожилых и недееспособных людей. В таких интернатах пенсионер может чувствовать себя в безопасности и под надежной защитой.

Дома для престарелых в Подмосковье

Сеть пансионатов для пожилых людей предлагает дома для престарелых, которые являются одними из лучших в плане комфорта, уюта и расположены в красивейших местах Московской области.

Мы готовы предложить:

• Комфортабельные пансионаты по уходу за пожилыми людьми в Москве и МО. Предложим все возможные варианты для размещения близкого Вам человека.
• Большую базу квалифицированного персонала по уходу за пожилыми людьми.
• Круглосуточный уход за престарелыми людьми профессиональными сиделками (весь персонал граждане РФ).
• Если Вы в поиске работы, мы предлагаем вакансии сиделок.
• 1-2-3-местное размещение в пансионатах для пожилых людей (для лежачих специализированные удобные кровати).
• 5-разовое полноценное и диетическое питание.
• Ежедневный досуг: игры, книги, просмотр кинофильмов, прогулки на свежем воздухе.
• Индивидуальную работу психологов: арт-терапия, музыкальные занятия, лепка.
• Еженедельный осмотр профильных врачей.
• Комфортные и безопасные условия: благоустроенные загородные дома, прекрасная природа, чистейший воздух.

Кто может осуществлять уход

В нормативно-правовых актах отсутствуют требования о наличии кровной связи между престарелым пенсионером и лицом, выбранным для оказания первому помощи. Поэтому осуществлять патронаж вправе любой гражданин, отвечающий нижеприведенным условиям:

• Наличие российского подданства;
• Постоянное проживание в России;
• Достижение возрастного порога в 14 лет;
• Ухаживающее лицо считается трудоспособным в соответствии с законодательным регламентом;
• Отсутствует иной официальный заработок;
• Пособие по безработице, предлагаемое центром занятости населения, не начисляется.

Ведение предпринимательской деятельности или иной частной практики, формально обеспечивающей прибыль, становится барьером для выступления в качестве ухаживающего лица.

Поскольку стипендии и декретные выплаты не учитываются как трудовые доходы, право на оказание услуг патронажа возникает у:

1. Домохозяек;
2. Мам в декрете;
3. Студентов.

Компенсационные выплаты: размер, основания увеличения

Специальный Указ Президента РФ №175 устанавливает базовый размер компенсационных выплат, которые выступают вознаграждением за оказываемый патронаж. Так, труд по уходу за пенсионером оценен на сумму 1 тыс. 200 рублей.

Если патронаж осуществляется в отношении двух человек или более, то сумма увеличивается двое-, троекратно – пропорционально количеству пенсионеров.

Указанные выплаты предоставляются ухаживающему лицу самим пенсионером, поскольку последнему начисляется пенсия, увеличенная на размер вознаграждения.

Так как дотация не имеет значительных размеров и не подлежат индексации, третьи лица (без кровного родства) редко изъявляют желание брать на себя ответственность по уходу за престарелыми гражданами.

При проживании в районах, где предусмотрено начисление соответствующего коэффициента, выплата будет чуть больше базовой. К таким территориям относятся:

• районы Крайнего Севера (в том числе и приравненные к ним территории);
• районы с тяжелым климатом;
• районы, где отсутствуют нормальные для жизнеобеспечения условия или для их получения/создания требуются дополнительные затраты.

Уход за пенсионером старше 80 лет: документы для оформления

Выплата компенсации прекращается по определенным основаниям, не ограничивающимся причиной смерти одного из лиц. При возникновении ситуаций (указаны далее) ухаживающий незамедлительно должен сообщить об обстоятельствах в ПФ. Иной раз люди просто об этом забывают. Такая безответственная забывчивость приводит к неправомерной выплате сумм, что чревато образованием задолженности перед государством. Для извещения отводится пять дней. Способ отправки можно выбрать аналогично, как и при подаче заявления – лично или дистанционно.

Помимо студентов выплаты могут получать домохозяйки и женщины, которые, находясь в декретном отпуске, получают пособие от органов соцзащиты, так как у работодателя не сохраняется для них рабочее место. Законодательно ограничен возраст для граждан, ухаживающих за стариками. Такая возможность есть у россиян, которым уже исполнилось четырнадцать лет. Для такой группы молодых лиц потребуется подтвердить согласие родителей и органа опеки и попечительства на оказание ими такой услуги.

Пособие по уходу за престарелыми людьми старше 80 лет в 2022 году

Все растраты, связанные с уходом за престарелым лицом и обеспечением его жизнедеятельности, осуществляются из денежных средств подопечного. Однако ежегодно опекун обязан составлять письменный отчет об использовании денежных средств, который подается в органы опеки.

• вносить платежи по необходимым счетам из денежных средств подопечного (коммунальные услуги, налоги и т.д.);
• совершать покупки, которые необходимы опекаемому лицу (продукты питания, медицинские средства, продукты гигиены и т.д.);
• помогать престарелому лицу в решении бытовых вопросов;
• ухаживать за подопечным;
• защищать права и интересы престарелого лица.

Особенности оплаты листка нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи

Источник: Журнал «Разъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфере»

Вопрос

Разъясните, какие установлены особенности выплаты пособия по уходу за больным членом семьи?

Частью 1 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ[1] предусмотрено, что назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности осуществляется страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (исключение составляют случаи, указанные в ч. 3 и 4 указанной статьи).

В случае необходимости ухода за больным членом семьи пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам с первого дня за счет средств бюджета ФСС (ч. 1, 3 ст. 3, п. 2 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ). Исчисляется пособие исходя из среднего заработка застрахованного лица, осуществляющего уход за ребенком, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности по уходу за больным членом семьи выдается одному из членов семьи (опекуну, попечителю, иному родственнику), фактически осуществляющему уход согласно п. 34 Порядка № 624н[2]. При этом положения Федерального закона № 255-ФЗ и Порядка № 624н не разъясняют, кого следует относить к родственникам. Статья 2 СК РФ к членам семьи относит: супругов, родителей и детей (усыновителей и усыновленных). Документом, удостоверяющим временную нетрудоспособность граждан и подтверждающим их временное освобождение от работы, является листок нетрудоспособность согласно ч. 5 ст. 13 Федерального закона № 255-ФЗ.

Особенности выплаты пособий по уходу за больным членом семьи установлены ч. 5 ст. 6 Федерального закона № 255-ФЗ. Назначение и выплата пособия по такому листку нетрудоспособности ограничивается количеством оплачиваемых дней по каждому случаю и всего за год в зависимости от возраста и состояния здоровья больного, вида лечения и наличия особых заболеваний. Данное ограничение действует по уходу за каждым больным членом семьи отдельно и определяется следующим образом:

За кем работник осуществляет уход	Вид проводимого лечения	Количество календарных дней нетрудоспособности
каждый случай	всего за год
Ребенок в возрасте до 7 лет	– в амбулаторных условиях; – совместное пребывание при оказании медицинской помощи в стационарных условиях	Без ограничений	Не более 60
в том числе, если заболевание включено в Перечень № 84н[3]	Не более 90
Ребенок в возрасте от 7 до 15 лет	Не более 15	Не более 45
Ребенок-инвалид в возрасте до 15 лет	Без ограничений	Не более 120
Ребенок в возрасте до 15 лет, являющийся ВИЧ-инфицированным	совместное пребывание при оказании медицинской помощи в стационарных условиях	Без ограничений
Ребенок в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной: – с поствакцинальным осложнением; – при злокачественных новообразованиях лимфоидной, кроветворной и родственных им тканей	– в амбулаторных условиях; – совместное пребывание при оказании медицинской помощи в стационарных условиях
Все остальные случаи	– в амбулаторных условиях	Не более 7	Не более 30

В соответствии с Приказом Минздрава РФ от 02.07.2014 № 348н[4]абз. 2 п. 35 Порядка № 624н, согласно которому листок нетрудоспособности выдавался по уходу за ребенком, не достигшим возраста 7 лет, только в период острого заболевания или обострения хронического заболевания, признан недействительным. В Решении ВС РФ от 25.04.2014 № АКП14-105, принятом по данному вопросу, указано, что Федеральный закон от 21.11.2011 № 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» определяет понятие «лечение» как комплекс медицинских вмешательств, целью которых является устранение или облегчение проявлений заболевания или заболеваний либо состояний пациента, восстановление или улучшение его здоровья, трудоспособности и качества жизни. Со дня вступления указанного решения суда в законную силу листок нетрудоспособности выдается члену семьи по всем случаям ухода за этим ребенком за весь период амбулаторного лечения ребенка или совместного пребывания с ним в медицинской организации стационарной медицинской помощи.
В случае если сотрудник в течение года представляет листок нетрудоспособности по уходу за одним членом семьи в количестве дней, превышающем установленное ограничение, за такие дни пособие не выплачивается. Однако данное время считается периодом нетрудоспособности в связи с тем, что сотруднику требовалось освобождение от работы.

Если за человеком старше 80 лет присматривает опекун и стороны оформили компенсацию, ежемесячно на счет пенсионера поступает сумма в размере 1200 рублей, после чего он самостоятельно передает денежные средства помощнику.

Оплата в виде надбавки защищает пожилых от мошенников, уклоняющихся от обязанностей после получения денежных средств.

Если граждане проживают в районах со сложными климатическими условиями, компенсация вырастет пропорционально районному коэффициенту.

Допустим, пенсионер и его опекун находятся в Тюменской области, где районный коэффициент установлен на уровне 1,6. Для проживающих в данном субъекте РФ компенсация вырастет со стандартного уровня до 1200 рублей x 1,6 = 1920 рублей.

Выплаты по уходу за нетрудоспособными гражданами

1. Заявление о назначении компенсационной выплаты от лица, ухаживающего за нетрудоспособным.
2. Заявление-согласие от самого нетрудоспособного на конкретное лицо, с указанием ФИО, паспортных данных обоих лиц, как нетрудоспособного, так и ухаживающего. Возможно, его подпись потребуется заверить актом обследования в ПФР. Заявление может составить официальный представитель, в случае недееспособности пенсионера/инвалида.
3. Паспорт лица, осуществляющего уход, а также нетрудоспособного гражданина.
4. Трудовая книжка ухаживающего и справки об отсутствии начисления пенсии и пособия по безработице. Справки можно получить в местном отделении ПФР и в Центре занятости. Также необходимо предоставить и трудовую книжку гражданина, за которым полагается присмотр.
5. Справка из налоговой об отсутствии ведения предпринимательской деятельности лицом, осуществляющим уход.
6. Выписка или справка на право получения оплачиваемого ухода за нетрудоспособным гражданином.
7. Выписка из акта освидетельствования нетрудоспособного лица, признанного инвалидом от федерального государственного учреждения медико-социальной экспертизы в ПФР (если речь идет о компенсациях по уходу за инвалидом).
8. Заключение медицинской организации о необходимости в постоянном присмотре за престарелым гражданином (в том случае, если выплата начисляется при уходе за инвалидом).
9. Разрешение родителя и органа опеки и попечительства на уход за пенсионером достигшему возраста 14 лет, если деятельность не вредит процессу обучения.
10. Справка с места учебы, подтверждающая очную форму обучения.

Когда уход за пенсионером после 80 лет прекращается?

Пособие за уход за пенсионером после 80 лет предусматривается только определенным категориям граждан и при изменении ситуации выплаты прекращаются. Таким образом, основанием для прекращения оплаты пособия являются:

• Ухаживающее лицо устроилось на работу
• Регистрация в Центре занятости в качестве безработного
• Призыв на армейскую службу
• Переезд за границу на постоянное проживание
• Если пенсионер сам написал заявление и отказался от услуг
• Если был выявлен факт недобросовестного исполнения обязанностей ухаживающим
• Окончание срока инвалидности

В таком случае, когда наступило одно из данных обстоятельств, то необходимо оповестить о них Пенсионный фонд. Тогда компенсацию выплачивать перестанут.

Если этого не сделать, а факт обмана выявится (а будет это в любом случае), то тогда все излишне оплаченные суммы придется возвращать.

Требуемую для оформления возмещения документацию можно отправить через официальный сайт госуслуг или передать в Пенсионный Фонд (территориальное отделение) лично. Для личного обращения возможно записаться заранее на прием через интернет, что позволяет экономить время, избежав очередей. Пособие назначает филиал ПФ, начисляющий пожилому лицу пенсию.

Если вы заботитесь о нескольких стариках, обращаться необходимо в отделения, отвечающие за пенсионные выплаты каждого опекаемого. При смене опекаемым гражданином места проживания ухаживающему лицу придется представить заявление в другое отделение, соответствующее новому адресу. Возможно, что потребуется повторное представление пакета бумаг.

Отпуск по уходу за престарелыми родителями старше 80 лет

Инфо

Разумеется, идеальный вариант, когда подобным занимаются близкие родственники этого человека, но как показывает практика – это не всегда возможно по тем или иным причинам. Хотя практически всегда, пожилой человек получает надлежащий уход.

Это производится как родными, так и посторонними людьми. Тем, кто намеревается осуществлять уход за престарелыми необходимо полностью осознавать, что это не так-то просто и потребует немало времени и сил.

Внимание

Также человеку не обойтись без моральной выдержки, спокойствия, необходимых навыков и знаний. Ведь уход за пожилыми и больными людьми в чем-то является самопожертвованием, и нужно посвящать много своего времени досмотру такого человека.

Но следует учитывать, что отнюдь не каждому разрешается, согласно российского законодательства, заниматься подобным. Они должны подходить под определенные требования.

Уход за престарелым родителем 80 лет

Она выплачивается ежемесячно, на протяжении всей этой деятельности. Обычно, она добавляется к пенсии нетрудоспособного, после чего он, или его родные, отдают деньги человеку, который ухаживает за ним. Кстати, стоит учитывать и такой момент, что один и тот же человек, может досматривать сразу несколько людей пенсионного возраста. Законодательством это не запрещается. Нужно лишь чтобы каждый из пенсионеров, получал тот уход, который ему необходим. Теперь мы знает сколько платят при уходе за пожилыми людьми старше 80 лет и другими категориями нетрудоспособных. В том случае, если лицо, которое осуществляет уход за пенсионером и получает пособие, решил найти работу, то он должен заранее оповестить об этом ПФ по месту жительства. В этом случае выплаты будут прекращены.

Похожие записи:

• Как вернуть батарейку и получить деньги обратно
• Наследники — в очередь: как разделить недвижимость без завещания
• Скачать бесплатно бланк заявления на возмещение расходов ФСС 2022