Как получить визу для работы за рубежом
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как получить визу для работы за рубежом». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Для жителей Украины и Беларуси стоимость снижена по причине достижения двустороннего соглашения правительств государств. То есть, необходимо будет оплатить исключительно визовые сборы в размере до 20 евро. Для жителей России стоимость визы в Польшу относительно дешевая, на уровне 60 евро. Цена остается на том же уровне при оформлении визы в страны Прибалтики, Чехию. Стоимость рабочей визы в остальные страны начинается от 100 евро (например, 146 евро нужно, чтобы оформить этот тип документа для выезда в Италию в 2018 году). А еще сумму до 20 евро нужно будет потратить на подготовку документации и копий бумаг, их перевода на иностранный язык.
Как оформить рабочую визу?
Наполненность пакета с документами, который потребуется собрать, будет зависеть от конкретной ситуации с трудоустройством. Подразумевается рабочий договор или прием на работу с ограниченным сроком. Разрешение выдается конкретным работодателем и виза оформляется к конкретной компании, поэтому если трудовые отношения разрываются, то ее могут аннулировать. Подавая заявление в консульство, проситель должен иметь при себе уже подписанный договор с потенциальным работодателем. Порядок действий иммигранта, решившего отправится на заработки, должен выглядеть следующим образом:
- Найти работу в любой из стран ЕС.
- Заключить договор с работодателем.
- Убедиться, что потенциальный работодатель имеет право нанимать иностранцев и он готов подготовить документы и запрос со своей стороны.
- Получить приглашение на работу и копию договора для подписания.
- Подготовить все необходимые документы для оформления визы и переезда в другую страну.
В зависимости от страны, миграционный отдел может попросить дополнительные справки о состоянии здоровья, отсутствии судимостей, состояния семейного положения. Соискателю нужно быть готовым к тому, что его могут пригласить на собеседование.
Категорически недопустимы любые ошибки в заявлении и полностью исключена подача неправдивой информации. Анкета должна заполняться на двух языках: родном и языке той страны, в которую планируется переезд. Во время собеседования, проводимого в консульстве, необходимо подтвердить написанное в анкете и предоставленных документах. Нюанс может быть в том, что одни и те же вопросы могут задаваться в разных формулировках и отвечать на них надо без ошибок.
Способы уехать работать за границу
- Релокация — переезд сотрудника, связанный с корпоративными целями компании. Может быть как краткосрочной (командировка), так и долгосрочной, например в связи с открытием франшизы или переводом сотрудника в зарубежный офис компании.
- Программы привлечения студентов после вузов — особые условия для выпускников-иностранцев.
- Стартап-виза — вид на жительство для предпринимателей, которые открывают свое дело за рубежом или релоцируют уже имеющийся бизнес.
- Виза талантов — визы и упрощенные процедуры получения вида на жительство для людей с выдающимися способностями.
- Виза цифрового кочевника (Digital Nomad Visa) — виза, которая позволяет жить и работать удаленно в стране в течение длительного периода.
Срок оформления рабочей визы. На какой срок выдается рабочая виза.
Все зависимости от выбранной страны. Но в большинстве случаев срок составляет 12 месяцев, плюс есть упрощенная процедура продления еще на год. Саму визу оформляют не раньше, чем за 4-5 дней, но не больше 2 недель.
Период ожидания готовности зависит от необходимости согласования моментов, связанных с внутренними ведомствами посольства страны пребывания, а также от факта и длительности раннего пребывания в этой стране.
Отдельно стоит отметить Италию и Испанию, где полный цикл оформления может затянуться на 3 месяца.
В Италии, Испании и Германии установлены квоты на въезд мигрантов ввиду наплыва беженцев из Африки и Ближнего Востока. Поэтому будьте наиболее подготовленными к рассмотрению, чтобы без длительных последствий пройти процедуру оформления пребывания в таких странах.
Оплатить консультацию очень просто!
Мы проводим консультации, как в нашем офисе, так и дистанционно, по телефону и Skype. Оплатить дистанционную консультацию можно любым удобным Вам способом на основании указанных ниже реквизитов или счета, который будет выслан Вам по запросу.
Стоимость ведения визовых процессов и других услуг в Вашем случае необходимо уточнять отдельно по итогу консультации.
Пожалуйста, выберете Ваш вариант консультации и произведите оплату удобным Вам способом. Услуги не облагаются НДС.
1. Оплата через банк на основании счета.
Оплата наших услуг производится в рублях в любом банке на основании счета или реквизитов. Срок поступления средств зависит от банка плательщика и может составлять от двух до нескольких дней.
Мы вышлем Вам счет по Вашему запросу. Напишите нам по электронной почте или в Скайп.
2. Быстрые варианты отплаты
Для срочных консультациях и в других случаях, когда оплата по счету или реквизитам Вам не удобна, напишите нам и мы пришлем Вам информацию по оплате с использованием банковских карт (с карты на карту) или электронными деньгами.
Наши специалисты, возможно, более квалифицированны в визовых и иммиграционных вопросах, чем чиновники консульства. Но при этом у нас есть еще одно весомое отличие. Мы никогда не отказываем!
Перед тем, как обратиться в консульство, позвоните нам! Лучше решить вопрос до того, как он станет проблемой!
Учеба за рубежом и образовательная иммиграция
Для тех, кто желает выучить иностранный язык или получить образование за рубежом. Иностранный диплом не только открывает двери для успешной карьеры за рубежом, но и в ряде случаев даёт возможность получить вид на жительство. В этой категории рассматривается: студенческие визы для поступления в колледж или университет, визы для обучения в общеобразовательных, специальных или языковых школах, на курсах языка, на профессиональных курсах, учебные визы различных категорий. Подходит для большинства стран.
Основные требования:
- Среднее образование
- Наличие средств на проживание за рубежом
- Наличие средств на учебу или спонсорство (если учеба платная)
- Владение иностранным языком на необходимом уровне
Что такое рабочая шенгенская виза?
На современном этапе существует сложная классификация шенгенских виз, в которой немудрено заблудиться. Но нужно твердо усвоить, что главное – это разделение виз в шенген по типам: А, В и D. На аэропортовых визах (А) заострять внимание мы не будем, они требуются редко.
Визы типа С – краткосрочные, даже если выдаются на срок до 5-ти лет. По ним нельзя находиться в Европе более 3-х месяцев в полугодии, соответственно и работать в Евросоюзе.
Внимание: что бы ни утверждали нечистоплотные туроператоры, интернет-ресурсы или частные лица – виза С является туристической, и ее для трудоустройства за рубежом недостаточно! Разумеется, вы можете получить краткосрочную визу и попытаться работать по ней нелегально, но при этом вы сильно рискуете.
Если данный факт вскроется, вы немедленно будете выдворены на родину, а путь в благополучную Европу будет вам заказан надолго, а возможно – и на всю жизнь.
Чтобы не бояться миграционных служб, нужно озаботиться получением визы категории D. Этот разрешительный документ именуется долгосрочным национальным. Его обладатель может находиться на территории европейского государства во время всего срока его действия. Но не каждая национальная виза дает право официально работать за рубежом. Для этого нужна рабочая шенгенская виза. Она позволяет работать в стране, ее выдавшей, а также выезжать за ее территорию в иные европейские державы на срок, не превышающий 3-х месяцев в полугодие.
Перспективы работы в Европе
- Уровень жизни и оплата труда. Не секрет, что в России и странах постсоветского пространства до сих пор эти показатели ниже, из-за экономических кризисов. Европа более благополучна и стабильна;
- Ценится профессионализм и стремление стать лучше. В странах ЕС условия карьерного роста более реальные;
- Упрощение легитимности трудоустройства. Государства, где дефицит рабочей силы наиболее ощутим, в последние годы приняли законы, которые упрощают легальное трудоустройство для иностранцев и обеспечивают им такие же условия работы, как и местным жителям;
- Бесплатное или минимальная плата за проживание;
- Правовая защита мигрантов от недобросовестных работодателей;
При оформлении официального трудового договора иностранный работник имеет право на оплату труда, зафиксированную в этой сфере, не ниже минимальной, право на социальную защиту и медицинское обслуживание.
Собеседование за рубежом
Перед собеседованием кандидата часто просят пройти тест или выполнить квалификационное задание.
Особенно такой подход распространен для дистанционной работы, например, при трудоустройстве дизайнером, программистом, иллюстратором.
Работодатели используют видеоинтервью, скайп, или другие системы видео конференций.
Но иногда собеседования по скайпу недостаточно и рекрутеры хотят общаться лично, приглашая на очное собеседование в офис.
Если вы скажете, что живёте в другой стране и вам нужно не меньше месяца на оформление всех бумаг (покупку билетов, оформление визы и т.д.), это может послужить поводом для отказа.
Будьте готовы пройти не одно собеседование, а 3-4 этапа, среди которых как дистанционные, так и очные.
Впрочем, некоторые интервьюеры соглашаются провести собеседование онлайн или по телефону.
Иногда компании даже соглашаются оплатить перелёт, переезд и проживание в гостинице на одну ночь. Но последнее будет в том случае, если вы действительно ценный сотрудник.
В европейских и американских компаниях оцениваются не только профессиональные знания, но и личные качества, мотивированность, честность, драйв и качества личности. Важным считается и солидарность с политикой компании.
Это значит, что вы обязаны показать, что вы не просто винтик в машине, а инициативный участник команды, который заботится о компании, как о своей семье.
А также будет соблюдать все корпоративные правила и принципы.
Не недооценивайте эту часть.
В отличие от российских работодателей, иностранные компании предпочтут лояльного и мотивированного человека, у которого не хватает опыта, чем опытного, но «перегоревшего» сотрудника.
Многие кандидаты получают отказ из-за того, что не проявляют достаточной «идейности».
Кто такие «цифровые кочевники»?
Сейчас от работы в офисе свободны не только фрилансеры, но и сотрудники на удаленке. Для обозначения нового социального явления в англоязычном мире появился термин digital nomads, дословный перевод – «цифровые кочевники». Так называют людей, которые постоянно переезжают, потому что не привязаны к одному месту жительства из-за удаленной работы.
Авторы термина неспроста взяли слово «кочевник», а не «путешественник»: путешественники ездят по миру как туристы и возвращаются в свой дом, а кочевники обустраивают временный дом там, куда приехали.
Получается, вы становитесь цифровым кочевником при соблюдении двух условий. Первое – удаленная работа, когда для заработка денег нужен только ноутбук и выход в интернет. Второе: вы рассматриваете чужую страну не как место для отдыха или окончательного переезда, а как вариант для временного проживания.
Можно начать с поиска вакансий в Европе по интересующим вас профессиям на заграничных сайтах. Это поможет получить представление о трудовых потребностях различных компаний ЕС. В каждой из стран созданы порталы, которые публикуют вакансии.
Стоит попробовать также поискать на сайтах в своей стране объявления о работе за границей, которая соответствует образованию, навыкам и умениям кандидата. Этот способ часто применяют сезонные работники и претенденты без знания иностранных языков.
Еще один вариант — Европейские дни работы. Это мероприятия, объединяющие соискателей и нанимателей. Кандидаты могут найти не только возможности для построения карьеры, но также практическую информацию и советы специалистов по трудоустройству. Соискатели получают бесплатный и прямой доступ к огромному количеству работодателей со всей Европы, заинтересованных в найме сотрудников.
Какие специалисты самые востребованные?
На данный момент самые востребованные вакансии касаются информационных технологий, машинного обучения искусственного интеллекта. Высококвалифицированных программистов могут пригласить на работу такие страны, как США, Канада, Англия, Франция, Австрия, Швейцария, Чехия, Нидерланды, Финляндия, Южная Корея, Япония, Малайзия, Индонезия, Австралия и т.д. Так, согласно данным компании IDC, в 2019 году менее 4% IT-специалистов из России и Европы соответствуют современным требованиям, поэтому компетентному и опытному специалисту с актуальными знаниями найти работу за рубежом будет несложно. При этом зарплата специалиста информационных технологий может доходить до 650 000 тыс. в месяц.
Также зарубежным компаниями интересны специалисты, которые:
- имеют редкую, узконаправленную специализацию. Например, по направлению генной инженерии, биотехнологий, энергетики;
- закончили ведущие технологические вузы России. В их число входят МФТИ, МИРЭА, РГУ нефти и газа им. И. М. Губкина, чье образование высоко ценится за рубежом.
- разбираются в российском рынке, если это необходимо иностранной компании;
- имеют уникальные знания или опыт, который может пригодиться для развития бизнеса.
Также в регионах с неблагоприятной демографической обстановкой может создаться дефицит некоторых специалистов. Например, на Кипре был дефицит программистов и дизайнеров, а в Болгарии — разработчиков. Не теряет востребованности и профессия врача. Часто медики едут работать сначала в Польшу, а потом уже с приобретенным опытом отправляются в другие страны. Например, в:
- Финляндию;
- Страны Европы;
- Канаду;
- Соединенные Штаты Америки;
- Австралию;
- Францию;
- Италию;
- Страны Балтии;
- Данию и Швецию;
- Испанию;
- Германию;
- Чехию;
- Хорватию;
- Словакию;
- Нидерланды.
С чего начать поиск работы в европе?
Для того, чтобы найти вакансии без знания языка, вам могут помочь:
- Доски объявлений. Можно найти огромное количество предложений по работе за рубежом с довольно высокой оплатой;
- Тематические форумы. На них следует внимательно выбирать заказчиков, так как попадается множество мошенников. Определить их можно по множеству факторов, таких как: требование паспортных данных или предоплаты, слишком «сладкие» условия труда и т.д;
- Знакомые. Если есть такие люди, которые работали или работают за границей, то можно попросить у них узнать о наличии вакантных мест. Быть может вам повезет, и вы сможете устроиться в компанию к товарищу.
Конечно, лучше всего получить работу от прямых работодателей без посредников – так вы получите и оффер, и достойные условия. Старайтесь писать напрямую, чтобы получить приглашение на удаленное собеседование, а затем на основании положительных результатов визу.
Что такое легальная и нелегальная работа за границей
Всем известно, что для работы русским за границей требуется виза, но это не единственное условие для легальной работы за рубежом. Вы можете находиться за рубежом (например, в ОАЭ) легально, въехав по туристической визе, но при этом трудоустройство будет запрещено. Если же вы нашли потенциального работодателя, находясь за рубежом, необходимо выехать из страны и въехать повторно уже с рабочей визой.
Для легальной работы на длительный срок, как правило, требуется оформить «Разрешение на работу» (оформляет его не работник, а потенциальные работодатели за рубежом), а затем вклеить в паспорт рабочую визу в ближайшем Консульстве.
Нелегальная работа (при въезде по туристической или гостевой визе) наказуема, является нарушением визового режима и может привести к депортации и отказе во въезде в страну в будущем.
Плюсы официальной работы за рубежом
Иногда мошенники пытаются убедить соискателей, что работа без визы – это возможность сэкономить деньги на оформлении документов. При этом соискателю никто не спешит рассказать, что попавшийся работника сразу депортируют на родину с последующим запретом на въезд в шенгенскую зону. В некоторых случаях перед отправкой ему грозит тюремное заключение.
Преимущества легальной работы за рубежом заключаются в следующем:
- Достойный заработок;
- Возможность в дальнейшем получить вид на жительство или в некоторых случаях гражданство;
- Возможность пользоваться медицинской страховкой;
- Доступ к образовательным курсам;
- Возможность путешествовать;
- Отсутствие страха перед проверками и депортацией;
- Пенсионный стаж или возможность получать пенсию (доступно в нескольких странах ЕС, в том числе в Польше, Германии, Эстонии, Португалии и т.д.)
Работать без опасения может только легально устроенный работник, поэтому не слушайте знакомых или недобросовестных агентов, которые предлагают «сэкономить» на визе. Так вы лишитесь не только возможных перспектив, квалифицированного медицинского обслуживания, но и всех прав.
Рабочие визы Новой Зеландии
Essential Skills work visa — для высококвалифицированных специалистов, получивших приглашение от работодателя. Выдается на срок от 1 года до 3 лет.
Skilled Migrant visa — для квалифицированных специалистов, чей опыт, образование и т.д. соответствуют требованиям, указанным в Long Term Skill Shortage List. Выдается на срок до 30 месяцев.
Talent (Accredited Employer) Work Visa — для тех, кто обладает особыми навыками, необходимыми для аккредитованного работодателя. Выдается на срок до 30 месяцев.
Working holiday visa — для людей до 30 лет, кто хотел бы работать и путешествовать в Новой Зеландии. Выдается на срок до 12 месяцев.
Post Study Work Visa — для выпускников вузов. Выдается на срок от 1 года до 3 лет (в зависимости от программы обучения).