Работа в Турции для иностранцев
Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Турции для иностранцев». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Устраиваясь на работу в стране с официальным разрешением местных властей, вы попадаете под защиту всех трудовых норм Турции. Если же решите работать нелегально – всё наоборот: во взаимоотношениях с работодателем у вас нет никаких прав.
Востребованные специальности и вакансии
Если посмотреть вакансии, предлагаемые на сайтах работы, то можно выделить три категории наиболее востребованных в Турции специалистов.
- Высокая квалификация: преподаватели (русского и английского языка, точных наук), инженеры, программисты, системные администраторы, врачи, дизайнеры, архитекторы.
- Узкая специализация: строители, сварщики, монтажники, электрики, токари, операторы оборудования, проектировщики и сборщики мебели, мастера маникюра, парикмахеры, медсёстры, массажисты и физиотерапевты.
- Без специальных знаний: аниматоры, официанты, няни и сиделки, горничные, администраторы, уборщицы, продавцы, модели и танцовщицы.
Наиболее востребованы специалисты сферы обслуживания, туризма и строительства.
Чем грозит нелегальное трудоустройство в Турции
Турция – одно из государств, где к нелегалам практикуется применение самых жестких карательных мер. Рейды по выявлению таких лиц полиция проводит регулярно. Поэтому вероятность, что нелегально трудоустроенный человек будет наказан, очень велика.
В стране действует такая система штрафов:
- по отношению к иностранцам, трудящимся без открытой рабочей визы, – ₺ 2491 ($ 476);
- для независимых исполнителей, приехавших в Турцию из-за границы без рабочей визы, – ₺ 4 983 ($ 953);
- для работодателей, нанявших трудовых нелегальных иммигрантов, – ₺ 6 229 ($ 1 192);
- по отношению к независимым исполнителям и работодателям, не направившим в МВД Турции уведомление о начале/завершении трудовой деятельности, – ₺ 415 ($ 79).
На уплату штрафа отводится месяц. Нелегальные иммигранты подвергаются депортации из страны. Бремя расходов на выполнение этой процедуры несет недобросовестный работодатель.
Турецкие права и обязанности работника и работодателя
Если работодатель не предупредил работника об увольнении за 15 дней, то полагается компенсация в размере половины месячного оклада.
Официально проработав в компании или государственном учреждении более 12 месяцев, при увольнении без нарушений со стороны работника полагается компенсация в размере месячного оклада.
Государственные кадровые служащие увольнению без нарушений не подлежат, но могут быть командированы по распределению.
После университета также существует система распределений. Это касается и подтвержденных в Турции иностранных дипломов.
Учителей, медиков, полицейских могут отправить на работу в любую точку Турции на 15 месяцев, далее можно подать прошение о распределении в другое место. Замужних женщин распределяют по месту проживания их мужей.
Как и кем устроиться в Турции в туристический сезон
С приближением летнего сезона многие ребята задумываются о сезонной работе за границей, в частности в Турции.
Такая идея имеет ряд преимуществ: во-первых, перемена места – это всегда новые эмоции, во-вторых, курортное побережье, и, в-третьих, за это еще и платят.
В нашей стране существуют некие стереотипы, что Турция – это сплошной большой гарем и ехать туда не стоит, заберут в рабство. Это не так.
Просто при выборе профессии стоит учитывать некоторые моменты, в первую очередь серьезность и влиятельность компании-работодателя.
Некоторые люди, как правило, никогда не работавшие в Турции, будут говорить вам, что сезонная работа в Турции – это ад, что ее огромное количество просто не будет оставлять вам времени сходить на пляж либо на отдых.
Это не так. Даже при загруженном графике у вас найдется несколько полноценных выходных. А выходные на курорте все же лучше, чем выходные в пыльном городе.
Рабочая виза в Турцию и получение разрешения на работу
Официальное трудоустройство в Турции возможно только при наличии разрешения на работу для иностранного гражданина. Его получение возможно только после заключения контракта с работодателем. Оно выдается Министерством труда и социального обеспечения Турции по заявлению работодателя.
Для получения рабочей визы следует обратиться в Консульство Турции в стране проживания для получения рабочей визы. Необходимо предоставить паспорт, заявление и заполненную анкету (можно скачать на сайте Консульства), приглашение от работодателя на фирменном бланке, копию трудового договора, 2 фотографии 5х6 см. Прием документов производится по предварительной регистрации, пройти которую нужно также на сайте Консульства. Поданный пакет документов рассматривается в течение 30 дней, после чего при отсутствии претензий к заявителю и оформлению документов выдается рабочая виза. Срок ее действия зависит от срока заключения контракта, но не более 12 месяцев с возможностью продления еще на 2 года при условии, что иностранец продолжает работать у того же работодателя на той же должности.
После прибытия иностранец, получивший рабочую визу, должен в течение 30 дней зарегистрироваться в полиции по месту трудоустройства.
Врач – одна из наиболее престижных и высокооплачиваемых профессий в Турции, но несмотря на привлекательность таких рабочих мест, у иностранцев есть шансы получить должность в частной или государственной клинике. Но квалификация соискателей оценивается очень придирчиво – молодым врачам сразу же после окончания интернатуры не стоит и пытаться привлечь внимание работодателя. Его могут заинтересовать разноплановый опыт, наличие ученой степени, публикаций в профессиональных изданиях, участие в международных конференциях, наличие запатентованных изобретений, методик лечения.
Турецкие власти хотят привлекать лучших специалистов, затем им необходимо подтверждать свою квалификацию, но после этого они могут рассчитывать на зарплату от 1,5-2 тысяч долларов и выше в зависимости от региона и специализации.
Многие ошибочно считают, что гид – это экскурсовод, который показывает достопримечательности и интересно рассказывает о них. Такие вакансии турецкие работодатели называют экскурсионный гид. Но чаще на порталах, предлагающих вакансии в Турции, ищут трансферных и отельных гидов. Трансферные гиды встречают отдыхающих в аэропорту, сопровождают в автобусе по дороге в отель, рассказывают о стране, отеле, делают обзор расположенных поблизости достопримечательностей. Отельный гид помогает отдыхающим быстро освоиться в отеле, узнать обо всех предлагаемых услугах и развлечениях, помогать при возникающих проблемах.
Наиболее высоко оплачивается труд экскурсионных гидов – около 1 тысячи долларов в месяц. Но и требования к соискателям достаточно высокие – отличное владение 2-3 языками, широкий кругозор, стрессоустойчивость, доброжелательный стиль общения. Отельным гидам платят около 600 долларов и требования к их кругозору, знаниям истории не столь велики. Самая низкая зарплата у трансферных гидов – около 350 долларов в месяц, но это компенсируется большим количеством свободного времени.
Подтверждение документов об образовании для квалифицированных кадров
Подтверждать дипломы потребуется только высококвалифицированным специалистам: врачам, инженерам и педагогам. Сложнее всего, как и большинстве стран, придется учителями. Помимо обычного подтверждения, им потребуется сдавать экзамен местного образца. Зато затраты на данную процедуру государство возлагает на себя, более того, специалист с медицинским дипломом имеет возможность до момента успешного подтверждения беспрепятственно работать на территории страны младшим медицинским персоналом: санитаром, фельдшером, медбратом.
Ряд европейских дипломов (за исключением медицинских) вообще не нуждается в подтверждении. С перечнем таких ВУЗов можно ознакомиться на официальном сайте Министерства Труда Турции.
Как устроиться на работу
Имея на руках вакансию и приглашение или контракт, работнику необходимо получить рабочую визу. Это можно сделать и в Турции, но только если у вас есть вид на жительство в этой стране, поэтому в большинстве случаев виза выдается в консульствах, расположенных в России. В консульстве потребуется пригласительное письмо, загранпаспорт и попросят заполнить анкету. После принятия работнику будет присвоен специальный справочный номер.
Работодателя необходимо будет уведомить об этом номере, так как по турецкому законодательству работодатели также участвуют в обработке данных своих сотрудников. Компания должна будет представить в Министерство труда Турции следующий пакет документов:
- Заявление о приглашении иностранца на работу.
- Налоговая декларация компании.
- Выписка из торгового реестра Турции
- Копии паспорта работника и документа об образовании. Все копии должны быть переведены на турецкий язык и нотариально заверены, но работодатели обычно знают об этом.
Рассмотрение документов обычно занимает 30-45 дней, после чего потенциальный работник получает временное разрешение на работу и может отправиться в Турцию. Временное разрешение действительно в течение одного года. Если работник проработал в стране более шести лет, он может получить постоянное разрешение, которое не имеет срока действия.
Особого внимания заслуживают деловые поездки в Турцию и ведение экономической деятельности в стране, включая малый бизнес. Турецкое правительство не возражает против иностранных предпринимателей и не препятствует их деятельности в стране. Однако для этого потребуется специальное разрешение, за которым также можно обратиться в консульство. Кроме того, крупные предприниматели могут рассчитывать на специальную программу получения гражданства. Если вы владеете недвижимостью стоимостью от 250 000 долларов США, вы можете получить турецкий паспорт по упрощенной программе всего за три месяца. При этом недвижимость может быть как жилой, так и коммерческой, а знание языка не имеет значения. Так правительство привлекает частные инвестиции в свою экономику.
Какие в Турции зарплаты
С 1 января 2019 года минимальная заработная плата в Турции увеличилась на 26% по сравнению с 2019 годом и теперь составляет 2 020 лир ($385). Это сумма, которую получают сотрудники после вычета всех налоговых платежей. Стоимость работника для работодателя теперь составляет 2 558,40 лир ($488).
Следует отметить, что обязательным элементом каждой заработной платы в Турции является помощь, предоставляемая государством, а именно возврат НДС. Если раньше сотрудники собирали чеки и сдавали их в конце года, то теперь начисление происходит автоматически.
Согласно статистике, среднемесячная заработная плата в Турции в 2019 году до вычета фискальных сборов достигла 6 282 лир (1 200 долларов США). После вычета всех налогов работник получает среднюю чистую зарплату в размере 4 450 лир ($850).
Значения этого показателя в разных городах Турецкой Республики:
- Эскишехир — ₺ 3 456,22 ($661).
- Измир — ₺ 3 910,78 ($748,16).
- Бурса — ₺ 4,409 ($843.5).
- Анкара — ₺ 4 946,5 (US$946,3).
- Стамбул — ₺ 6 900 (1 320 долларов США).
Какая работа доступна в Турции?
Работа в сфере гостинично-ресторанного бизнеса наиболее привлекает россиян, украинцев и белорусов. В летний сезон, требуется большое количество персонала владеющего русским языком. Некоторые работники этой сферы, непосредственно не общающиеся с клиентами, например танцовщицы, могут трудоустроиться без знания языка страны. Однако, в большей части случаев, хотя бы минимальный уровень владения турецким требуется. Если же работник владеет турецким и английским на хорошем уровне, его ценность на рынке труда существенно увеличивается, перед ним открываются двери в отели, рестораны, бары обслуживающие европейских туристов.
Экономика Турции, на туризме не замыкается. Как и во всем мире, наиболее востребованы грамотные специалисты, имеющие значительный положительный опыт работы по специальности. Преподаватели, учителя, работники сферы IT, менеджеры высшего и среднего звена, врачи, все эти специальности востребованы турецкими работодателями. Естественно, что врач получает больше горничной, а преподаватель больше бармена. Есть работа в Турции и для представителей рабочих специальностей, особенно на массово строящихся объектах. Сварщики, крановщики, электрики, токари, парикмахеры и другие представители рабочего класса могут найти работу в соответствии с квалификацией. Требуются и разнорабочие, уборщики и другие работники не имеющие специального образования и опыта работы. Собственно, при желании, найти работу на турецкой территории сумеет представитель любой профессии.
Список запрещенных профессий в Турции
Если определенные специальности, которые запрещены для иностранцев в Турции. Для того, чтобы работать по ним, необходимо получить гражданство, отучиться в стране и получить диплом.
- Медицинская сфера: фармацевт, врач, сиделка, стоматолог, акушерка (Закон о врачебной практике и закон о фармацевтах и аптекарском деле). Естественно, работа медсестрой в Турции для русскоязычных тоже под запретом.
- Ветеринария — речь непосредственно о лечении животных.
- Частная врачебная практика также запрещена, как и открытие частных больниц
- Адвокатское дело и Нотариальное — здесь, поверьте, своих хватает, на каждом столбе реклама.
- Работа охранниками (как частные, так и государственные организации)
- Запрещено заниматься таможенным делом
- Запрещено заниматься экспортом рыбы, устриц, жемчуга (закон о Прибрежном судоходстве)
- Запрещено работать гидом в Турции — вакансий для русскоязычных нет!
Если вы все-таки хотите, например, работать врачом в Турции или стоматологом и ищите вакансии, то необходимо будет отучиться по специальности здесь. Просто подтвердить диплом не получится.
Подтверждение документов об образовании для квалифицированных кадров
Подтверждать дипломы потребуется только высококвалифицированным специалистам: врачам, инженерам и педагогам. Сложнее всего, как и большинстве стран, придется учителями. Помимо обычного подтверждения, им потребуется сдавать экзамен местного образца. Зато затраты на данную процедуру государство возлагает на себя, более того, специалист с медицинским дипломом имеет возможность до момента успешного подтверждения беспрепятственно работать на территории страны младшим медицинским персоналом: санитаром, фельдшером, медбратом.
Ряд европейских дипломов (за исключением медицинских) вообще не нуждается в подтверждении. С перечнем таких ВУЗов можно ознакомиться на официальном сайте Министерства Труда Турции.
Востребованные профессии в 2018 году
При любом варианте поиска необходимо учитывать те профессии, которые значатся в списке востребованных на 2018 год:
- преподаватели,
- врачи,
- инженеры,
- программисты,
- электрики,
- сварщики,
- официанты,
- водители,
- токари,
- мебельщики,
- операторы швейных машин,
- продавцы.